Bootcamp Management Hybride : Leadership à l'ère des transitions — Financement OPCO possible | Formationdigitale

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Bootcamp Management Hybride : Leadership à l'ère des transitions répond à ce besoin.

Cette formation s'adresse aux managers et responsables d'équipes confrontés à la transformation des organisations vers des modèles hybrides ou décentralisés. Elle combine apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour développer des compétences immédiates en leadership, communication et gestion des équipes à distance. L'approche inédite intègre les dernières recherches en psychologie du travail et en organisation, sans jargon superflu. Les participants repartent avec un plan d'action personnalisé et des outils directement applicables.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du management hybride et des équipes dispersées", "content": "Analyse des spécificités du management hybride : avantages, risques et défis. Identification des facteurs clés de succès selon les contextes organisationnels. Présentation des modèles théoriques récents (leadership distribué, intelligence collective). Atelier : évaluation du niveau de maturité hybride de son équipe.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Communication et feedback dans les environnements distants", "content": "Techniques de communication asynchrone et synchrone adaptées aux équipes dispersées. Gestion des feedbacks constructifs et des tensions à distance. Études de cas : réussites et échecs de communication en contexte hybride. Simulation : conduite d'une réunion virtuelle efficace.", "du

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).