Gestion stratégique des ressources humaines et évolution des métiers — Formation certifiante | Formationdigitale

De la théorie à la pratique : Gestion stratégique des ressources humaines et évolution des métiers met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation accompagne les responsables RH dans la mise en œuvre d'une politique proactive de gestion des emplois et compétences. Elle intègre des solutions technologiques pour analyser les besoins en compétences, anticiper les évolutions métiers et sécuriser les parcours professionnels. Les participants acquièrent des méthodes concrètes pour adapter leur stratégie RH aux enjeux économiques actuels et renforcer l'attractivité de leur entreprise auprès des talents.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic et anticipation des besoins en compétences", "content": "Analyse des tendances du marché et des évolutions technologiques impactant les métiers. Méthodes d'évaluation des compétences actuelles et futures : matrices de compétences, référentiels métiers. Identification des leviers d'action pour combler les écarts identifiés. Présentation d'outils d'IA pour cartographier les compétences et prédire les besoins.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégie de développement des compétences", "content": "Conception d'un plan de formation aligné sur les objectifs business. Priorisation des investissements en formation et en recrutement. Utilisation de plateformes digitales pour suivre l'acquisition des compétences. Intégration des nouveaux modes d'apprentissage : micro-lea

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).