Parcours Maîtriser la Gestion Sociale et Juridique du Personnel en Entreprise | Formationdigitale

Maîtriser la Gestion Sociale et Juridique du Personnel en Entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation intensive, conçue pour les professionnels RH et les dirigeants d'entreprise, offre une expertise ciblée sur la gestion sociale et juridique du personnel. Elle aborde les fondamentaux de la législation du travail, le contrat de travail sous toutes ses formes, et les procédures essentielles comme l'embauche, la gestion de la paie, et la rupture du contrat. L'accent est mis sur la prévention des risques et la conformité réglementaire. Vous apprendrez à gérer efficacement les relations individuelles et collectives, à comprendre les évolutions législatives et jurisprudentielles, et à appliquer les bonnes pratiques pour minimiser les litiges. La formation couvre également la gestion des absences, les règles disciplinaires, et les obligations liées à la santé et sécurité au travail. L'objectif est de vous donner les clés pour une gestion du personnel rigoureuse, éthique et conforme, renforçant ainsi la stabilité et la performance de votre organisation. Des études de cas pratiques et des échanges interactifs faciliteront l'appropriation des connaissances et leur application immédiate dans votre contexte professionnel. Une veille juridique élémentaire sera également présentée pour anticiper les changements futurs.

Objectifs

• Maîtriser les bases du droit du travail applicables en entreprise.", "Sécuriser les procédures d'embauche et de gestion des contrats.", "Comprendre et appliquer la réglementation sur la paie et les charges sociales.", "Gérer efficacement les absences et les congés.", "Appréhender les règles de rupture du contrat de travail et les procédures disciplinaires."]

Programme

[{"module": "Cadre Légal et Contrats de Travail", "content": "Introduction au droit du travail. Types de contrats (CDD, CDI, Intérim, Alternance). Clauses essentielles du contrat. Modifications du contrat. Formalisme et mentions obligatoires. Cas pratiques.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).