Management adaptatif : clarté, écoute et engagement pour fidéliser : programme complet | Formationdigitale

De la théorie à la pratique : Management adaptatif : clarté, écoute et engagement pour fidéliser met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche pragmatique du management adaptatif, basée sur l'analyse des besoins individuels et collectifs. Elle combine outils d'évaluation, techniques de communication non-violente et stratégies d'ajustement des pratiques managériales. Les participants repartent avec des méthodes immédiates pour identifier les leviers de motivation, gérer les désengagements et construire un environnement de travail propice à la fidélisation. L'accent est mis sur des cas réels et des exercices concrets, adaptés aux réalités des entreprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Identifier les leviers de désengagement", "content": "Analyse des indicateurs clés (turnover, absentéisme, feedbacks). Identification des causes structurelles et managériales. Étude de cas sur les erreurs de management courantes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Techniques d'écoute et de communication adaptative", "content": "Exercices pratiques sur l'écoute active, reformulation et gestion des émotions. Construction de grilles de questions pour évaluer l'engagement. Simulation de betweenages difficiles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Adapter son leadership : modèles et outils", "content": "Présentation des styles de leadership (directif, délégatif, participatif). Adaptation selon les personnalités (tests DISC ou MBTI). Création d'un plan d'action individuel.", "dura

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).